Gmina Puck w partnerstwie z Fundacją Phenomen realizuje projekt pn. „Równi w pracy, zrównoważeni w życiu! Kompleksowe wsparcie społeczne i zawodowe na rzecz równości kobiet i mężczyzn w Gminie Puck” współfinansowany ze środków Europejskiego Funduszu Społecznego Plus w ramach programu Fundusze Europejskie dla Pomorza 2021-2027 (FEP 2021-2027), w ramach Działania 5.4. Kobiety na rynku pracy, w zakresie Działania na rzecz promowania aktywności zawodowej kobiet oraz zmniejszenia segregacji na rynku pracy ze względu na płeć.
Realizacja projektu: od 01.12.2025r. do 30.04.2027r.
Umowa o dofinansowanie z dnia: 14.10.2025r. w trakcie realizacji.
W ramach projektu realizowane będą 2 typy zadań tj. wsparcie dostosowania organizacji pracy i zarządzania do potrzeb kobiet oraz wsparcie ukierunkowane na aktywizację społeczno- zawodową kobiet.
Celem projektu jest wzmocnienie równości kobiet i mężczyzn oraz zapewnienie większej równowagi między życiem zawodowym a prywatnym na rynku pracy w Gminie Puck poprzez kompleksowe działania świadomościowe i aktywizujące społecznie/zawodowo, adresowane do 18 pracodawców tj. Urzędu Gminy Puck oraz jednostek organizacyjnych tj. Zespół Obsługi Placówek Oświatowych, 14 Szkół Podstawowych, żłobka i Gminnego Ośrodka Pomocy Społecznej dla łącznie 240 zatrudnionych w nich osób (208K/32M) oraz 40 kobiet niepracujących biorących udział w aktywizacji społeczno- zawodowej z terenu Gminy Puck.
Nazwa zadania:
- Wsparcie dostosowania organizacji pracy i zarządzania do potrzeb kobiet poprzez wzmocnienie kompetencji kadry zarządzającej oraz opracowania strategii wspierającej równość płci w miejscu pracy.
Szkolenia dla kadry kierowniczej Urzędu Gminy Puck i jednostek organizacyjnych Gminy Puck (24h) w zakresie m.in. zarządzania różnorodnością, przeciwdziałania stereotypom płciowym, zapobieganiu dyskryminacji ze względu na płeć oraz koszt opracowania strategii „Równi w Rozwoju”, w tym: przeprowadzenie 2 sesji planowania strategicznego, opracowanie dokumentu strategii.
REALIZUJE GMINA PUCK
- Szkolenia w zakresie równości kobiet i mężczyzn
Szkolenia z zakresu równości kobiet i mężczyzn, w tym: koszt przeprowadzenia szkoleń (100h), koszt materiałów dydaktycznych dla uczestników, koszt cateringu (przerwa kawowa + zimny bufet dla uczestników) 280 osób.
REALIZUJE GMINA PUCK
- Aktywizacja społeczna kobiet
Wsparcie w zakresie aktywizacji społecznej kobiet, w tym: wynagrodzenia psychologa (40 osób, 2h/osobę), wynagrodzenie za przeprowadzenie warsztatów wzmacniających kompetencje o charakterze społecznym – coach/trener, (5h/grupę, 8 grup po 5 osób), zwrot kosztów dojazdu dla uczestników warsztatów, koszt cateringu (przerwa kawowa + zimny bufet dla uczestników warsztatów.
REALIZUJE PARTNER- FUNDACJA PHENOMEN.
- Aktywizacja zawodowa kobiet – doradztwo zawodowe i pośrednictwo pracy
Wsparcie z zakresu aktywizacji zawodowej kobiet, w tym: wynagrodzenia doradcy zawodowego, wynagrodzenie pośrednika pracy, koszt wynajmu biura doradcy zawodowego i pośrednika pracy, delegacje służbowe pośrednika pracy (szczegóły w uzasadnieniu wydatków).
REALIZUJE PARTNER- FUNDACJA PHENOMEN.
- Aktywizacja zawodowa kobiet – szkolenia i kursy umożliwiające nabycie kwalifikacji
Wsparcie z zakresu aktywizacji zawodowej kobiet, w tym: koszt przeprowadzenia kursów i szkoleń zawodowych dla 10 uczestniczek projektu, koszt stypendiów i składek dla uczestniczek kursów i szkoleń, zwrot kosztów dojazdu dla uczestniczek kursów i szkoleń.
REALIZUJE PARTNER FUNDACJA PHENOMEN.
- Aktywizacja zawodowa kobiet – staże zawodowe, wsparcie w zakresie sprawowania opieki nad dzieckiem
Wsparcie z zakresu aktywizacji zawodowej kobiet, w tym: koszt stypendiów i składek ZUS dla 36 uczestniczek staży, koszt wynagrodzeń/dodatków do wynagrodzeń opiekunów stażystek u podmiotów przyjmujących na staż (WKŁAD WŁASNY), zwrot kosztów dojazdu dla uczestniczek staży, zwrot kosztów wsparcia w zakresie sprawowania opieki nad dzieckiem.
REALIZUJE PARTNER – FUNDACJA PHENOMEN.
Objętych wsparciem w programie będzie:
Liczba objętych wsparciem podmiotów administracji publicznej lub służb publicznych na szczeblu krajowym, regionalnym lub lokalnym- 1;
Liczba osób objętych wsparciem w zakresie godzenia życia zawodowego z prywatnym- 248 Kobiet;
Liczba osób objętych wsparciem w zakresie równości kobiet i mężczyzn- 280 osób w tym: 248K i 32M.
W rezultacie:
Liczba osób, które podniosły poziom wiedzy w zakresie równości kobiet i mężczyzn dzięki wsparciu w programie: 253 ogółem w tym: 224K i 29M;
Liczba osób znajdujących się w lepszej sytuacji na rynku pracy po opuszczeniu programu-34 K;
Wskaźnik realizacji projektu Liczba osób z niepełnosprawnościami objętych wsparciem w programie- 5K;
Opracowanie strategii równości płci (w tym szkol. dla 33przedst. kadry kier. GP/JO), jako podstawowej polityki równości u tych pracodawców;
Wartość projektu: 835 425,98 zł
Wysokość dofinansowania: 793 654,68 zł,
w tym środki Unii Europejskiej: 710 112,08 zł
środki Budżetu Państwa: 83 542,60 zł
#FunduszeUE #FunduszeEuropejskie